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首頁 > 企業社會責任 > 落實推動公司治理
首頁 > 企業社會責任 > 落實推動公司治理
一、本公司一向重視公司治理、企業社會責任及企業誠信經營，由董事會議事單位負責推動公司治
理，目前由財會主管為公司治理兼職人員，其已具備公開發行公司從事財務、股務及議事等管
理工作經驗達三年以上，並負責規劃公司治理相關事務，保障股東權益並強化董事會職能，主
要職責為提供董事及獨立董事執行業務所需之資料、與經營公司有關之最新法規發展，以協助
董事及獨立董事遵循法令；董事長室轄下設置一人負責推動企業社會責任，人事單位負責推動
企業誠信經營，並由董 事會授權高階管理階層處理，及每年定期向董事會報告執行情形。
本公司積極推動公司治理政策，並訂定相關規定；針對公司資訊揭露，積極配合主管機關要求
，盡量使資訊公開透明化；職工福利委員會主動關懷及協助員工；本公司網站設有投資人及企
業社會責任專區，並設有利害關係人專區及股東聯絡窗口，讓利害關係人及股東盡量了解本公
司發展狀況；另楊梅工廠符合環保局及工業局相關法令規定，對環境保護及廢水處理等不遺餘
力。
本公司已訂定公司治理守則、道德行為準則、誠信經營守則、企業社會責任原則、獨立董事之
職責範疇規則，以規範其道德標準。 員工手冊規範員工行為與建立明確的獎懲制度。
二、本公司利用每週一上午週會時間，向全體同仁宣導「誠信、互惠、有禮」之企業文化；其中
「互惠」就是要做好與利害關係人的社會責任。
本公司每月固定於第三個星期六舉辦勵志會，廣邀社會各界賢達人士前來公司，與主要幹部講
座交流，以期達到企業文化再造的目的，並藉由本公司每月勵志會或每週週會，宣導及教育員
工更了解公司治理、企業社會責任及企業誠信經營。上述各項活動員工之出席狀況列為個人績
效考核項目之一。
三、本公司董事積極參與公司治理與社會責任相關的研討會，相關進修請詳下表：
| 職稱 | 姓名 | 進修日期 | 主辦單位 | 課程名稱 | 時數 |
| 董事長 | 李成家 | 106/05/03 | 社團法人中華公司治理協會 | 企業經營決策之商業考量與法律風險分析 | 3 |
| 副董事長 | 陳寬墀 | 106/05/03 | 社團法人中華公司治理協會 | 企業經營決策之商業考量與法律風險分析 | 3 |
| 董 事 | 李伊俐 | 106/05/03 | 社團法人中華公司治理協會 | 企業經營決策之商業考量與法律風險分析 | 3 |
| 106/11/17 | 台灣董事學會 | 第六屆華人家族企業年度論壇 | 3 | ||
| 董事 | 賴育儒 | 106/05/03 | 社團法人中華公司治理協會 | 企業經營決策之商業考量與法律風險分析 | 3 |
| 董事 | 陳文華 | 106/05/03 | 社團法人中華公司治理協會 | 企業經營決策之商業考量與法律風險分析 | 3 |
| 董事 | 李伊伶 | 106/05/03 | 社團法人中華公司治理協會 | 企業經營決策之商業考量與法律風險分析 | 3 |
| 董事 | 鄭建新 | 106/05/03 | 社團法人中華公司治理協會 | 企業經營決策之商業考量與法律風險分析 | 3 |
| 董事 | 蔡敬鐘 | 106/11/13 | 社團法人中華公司治理協會 | 全球CSRS稅務資訊交換及反避稅趨勢下，企業經營必備的稅務管理實務 | 3 |
| 106/12/26 | 社團法人中華公司治理協會 | 資訊安全治理的趨勢與挑戰 | 3 | ||
| 獨立董事 | 許水源 | 106/06/07 | 會計研究發展基金會 | 「新制勞動基準法」政策對企業的影響與因應 | 3 |
| 106/05/23 | 會計研究發展基金會 | 公司治理之「功能性委員會」設置要義與運作實務 | 3 | ||
| 獨立董事 | 王得山 | 106/11/17 | 證券暨期貨市場發展基金會 | 從大數據走向人工智慧 | 3 |
四、本公司重視員工教育訓練，已訂定「教育訓練管理辦法」，人事單位針對新進員工每季辦理新進
員工職前訓練，各部門定期舉辦內部教育訓練，強化研發能力及提升生產技術，另外公司每個月
辦理經理人勵志會，培養經理人分析及解決問題之能力。此外，公司亦視需要不定期派員參加與
誠信經營議題相關(含誠信經營法規遵循，食品安全衛生、藥事法/藥品查驗登記、PIC/S GMP、
GDP之管理及檢驗，會計制度及內部控制等相關課程)或業務相關之外部訓練或研討會，以提升
員工專業與競爭能力。
106年度所舉辦相關內外課程總參與人次57人次，總訓練時數398小時，活動訓練總費用共計
77,100元。
| 受訓部門 | 受訓課程 | 受訓時數 | 受訓人次 | 費用 |
| 研發部 | 106年CIRB機制精進研討會 | 2 | 1 | 0 |
| 中國大陸保健食品最新法規、藍帽子申請流程暨市場拓銷經驗分享 | 3 | 1 | 0 | |
| 優平計劃106年南中北出口拓銷資源說明會 | 3 | 1 | 0 | |
| 106年度藥品臨床試驗查核說明會 | 3 | 1 | 0 | |
| 生技業風險管理研討會 | 3 | 1 | 0 | |
| 新版藥品臨床試驗受試者同意書格式範本運用研討會議 | 3 | 1 | 0 | |
| 106年度生技醫藥法規科學訓練課程 | 3 | 1 | 0 | |
| AAHRPP認證教育訓練課程 | 12 | 1 | 0 | |
| TCRA 106年 GMP Training & Clinicl Supply Workshop | 3 | 1 | 1,600 | |
| 106年度健康食品查驗登記法規暨常見缺失宣導溝通說明會 | 3 | 1 | 0 | |
| 全球第一B2C清真電商Aladdinstreet平臺說明 | 3 | 1 | 0 | |
| 106年保健食品實務研討會 | 12 | 2 | 1,000 | |
| 啟動清真商機密碼 | 3 | 1 | 0 | |
| 東南亞保健食品產學研創新論壇 | 3 | 1 | 500 | |
| Vmware vSphere with Operation Management(vSOM)技術訓練課程 | 6 | 1 | 0 | |
| content SQR基礎企業技術訓練與進階產品操作訓練 | 6 | 1 | 0 | |
| 管理部 | 家族企業傳承規劃及租稅管理 | 3 | 1 | 0 |
| 財務流程管理與防弊設計 | 3 | 1 | 0 | |
| 實施企業會計準則對稅務之影響 | 3 | 1 | 0 | |
| 洗錢防制法修正與司法實務 | 3 | 1 | 0 | |
| 稽核室 | 企業初任內部稽核人員職前訓練研習班 | 18 | 1 | 9,900 |
| 內部稽核基本功與實務研討 | 6 | 1 | 3,300 | |
| 如何有效達成營運稽核及遵循性查核目標研習班 | 6 | 1 | 3,500 | |
| 生產部 | 未滿三公噸起重機加吊掛操作人員複訓 | 8 | 2 | 1,200 |
| 使用起重機具從事吊掛作業人員 | 18 | 1 | 4,000 | |
| 吊升荷重在零點五公噸以上未滿三噸之固定式起重機操作人員 | 18 | 1 | 4,000 | |
| 有機溶劑作業主管訓練 | 18 | 1 | 4,000 | |
| 實驗室生物風險管理文件撰寫 | 18 | 3 | 0 | |
| 冷鏈產品運送品質管理與供應鏈管理 | 6 | 1 | 3,000 | |
| 桃園市106年度毒性化學物質聯防組織組訓 | 3 | 1 | 0 | |
| 製程管制作業標準實務 | 6 | 1 | 1,000 | |
| 化學品儲存風險技術研討會 | 3 | 1 | 0 | |
| 藥品GMP入門課程 | 36 | 2 | 7,000 | |
| 回收廢棄物營業量申報系統 | 3 | 1 | 0 | |
| 危險區劃及防爆電氣實務訓練 | 12 | 1 | 1,000 | |
| 初級食品品保工程師能力鑑定培訓班 | 24 | 1 | 15,200 | |
| 食品標示管理實務 | 12 | 1 | 1,000 | |
| 106年原料藥品管理制度精進之研究與推動 | 6 | 1 | 0 | |
| 新興生醫產品GMP研習會 | 6 | 1 | 0 | |
| 保安監督人訓練 | 16 | 1 | 7,000 | |
| 製程管制作業標準實務 | 6 | 1 | 1,000 | |
| 危險性設備(第一壓力容器操作人員)複訓 | 6 | 2 | 1,200 | |
| 荷重在一公噸以上之推高機操作人員訓練 | 18 | 1 | 6,700 | |
| 工業區職業安全衛生促進計劃-危害通識宣導會 | 3 | 1 | 0 | |
| 品保部 | 無菌產品製造GMP作業論壇 | 3 | 1 | 0 |
| 生物安全管理 | 12 | 2 | 0 | |
| 特定化學物質作業主管安全衛生在職教育訓練 | 12 | 2 | 0 | |
| 實驗室內部稽核與管理審查 | 12 | 2 | 0 |
107年度所舉辦相關內外課程總參與人次472人次，總訓練時數1,234小時。